离婚后探亲假如何算

　　大家都知道国有企业的岗位比较好，而且相关的员工福利也比较好，所以在国企工作的人员一般，有时候会有一个探亲假，就是在私营企业里面没有的一种假期。那么对于国企的员工来说，如果想要休探亲假的话，怎么休呢？接下来由找法网小编为大家带来离婚后探亲假如何算的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、离婚后探亲假如何算

　　职工丧偶或离婚又未再婚的，如具备探望父母的条件，在丧偶或离婚满一年后，即可按《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条第二项(即：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天)享受探亲待遇。

　　二、探亲假报销

　　1、乘火车不分职级，一律报硬席；年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

　　2、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘座市内出租机动车辆的开支，应由职工自理。

　　3、职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船，并在中转地点住宿的，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。

　　三、探亲假的待遇

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位的探亲假可由地方规定，无规定的可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于离婚后探亲假如何算的相关内容，员工如果想要休假，要遵守公司的相关制度和劳动法规。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。