离婚后探亲假怎休

　　现在在工作的时候，很多人的工作岗位离自己的老家特别远，所以这个时候就需要有一定的假期来进行探亲，那么结婚以后的探亲价大概是多少天呢？接下来由找法网小编为大家带来离婚后探亲假怎休的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、离婚后探亲假怎休

　　职工丧偶或离婚又未再婚的，如具备探望父母的条件，在丧偶或离婚满一年后，即可按《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条第二项(即：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天)享受探亲待遇。

　　二、国家法定探亲假多少天

　　1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次，30天。

　　2、未婚员工探望父母,每年给假一次，20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

　　3、已婚员工探望父母,每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲；如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。编辑本段探亲假的待遇

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

　　需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　三、探亲假申请需要什么条件

　　我国职工探亲假还是执行一九八一年三月十四日《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）规定，该规定仅适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位。按该规定，职工享受探亲假的条件是：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

　　假期的规定是：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。另外，根据实际需要给予路程假，假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于离婚后探亲假怎休的相关内容，结婚以后，如果想要探亲的，可以通过相应的假期来进行探亲。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。