劳动合同范本咨询

我在新公司的2017年3月1日签订了劳动合同，合同期限是三年。 17年11月从原来的公司退休，现在我的合同是否有效。新公司现在退休是合理的吗？我要怎样保护自己的权益呢

劳动合同纠纷

2020-07-12 08:37:07

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
有效啊。
公司做法不合法，可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期签了合同公司没给合同怎么办

劳动合同纠纷 3880

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

2022年最新的试用期合同范本

试用期合同

2022年最新的试用期合同范本

2022年退休工资新规定

退休工资资讯

2022年退休工资新规定

2015年6月1日进入公司签订了两次合同，截止到2019年5

一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

借款合同变更的效力是怎样的

借款合同变更的效力是怎样的

01:50

与租客签订的房屋租赁合同是不是有效

我于2017年6月进入新的国有企业。当时我签了一年的合同，2

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

2011年6月合同生效，2017年6月合同到期，现在公司要解

动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，

签合同，公司让我在合同上签的是12年1月1日！这份合同生效吗

合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。合同一般包括以下条款

60岁的老员工公司没有缴纳社保，解雇公司有赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉的

3月份提离职，店长说不用写离职申请，有同事比我先提离职，同事

如果店长答应你4月底离职但之后反悔，你应当与店长再次沟通，并要求其书面确认离职时间。如果店长仍然拒绝

提前终止雇佣关系的赔偿事宜

提前终止雇佣关系，常见处理方式包括支付经济补偿和协商解除。选择时需考虑劳动合同约定、双方意愿及法律法

公司不续签劳动合同是否有补偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

实习期提离职一周了，老板一直拖着不放人我可以直接走么？

可以直接离职，或者与老板协商具体离职日期。选择直接离职可确保个人权益，协商离职则更考虑双方关系，根据

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丹东律师东港市律师凤城市律师宽甸律师元宝区律师振兴区律师振安区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权