请问公司扣绩效工资。没有叫员工签字。还没有清单，也没有通知员工绩效工资扣多少。还不发工资条。这个合理还不合理。
2020-08-06 08:39:35
律师解答共有3条
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如果能证明应得绩效工资，可以向劳动部门投诉。
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未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、绩效工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
