劳动合同范本咨询

如果劳动合同到期，劳动者不继续合同，使用者需要支付劳动者的经济补偿金吗？

劳动合同纠纷

2021-04-12 17:45:52

1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。如需法律帮助，可以与我联系。
你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同员工不续签合同是否需要赔偿

劳动合同纠纷 205

如果劳动者合同到期，不与公司续签劳动合同，公司还需要支付劳动

劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

不续签劳动合同的经济补偿金要交税吗？

劳动合同纠纷 290

如何支付劳动者经济补偿金?

劳动经济补偿金

如何支付劳动者经济补偿金?

广东达方律师事务所

劳动者解除劳动合同需要违约金吗

劳动者解除劳动合同需要违约金吗

01:30

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

劳动经济补偿金

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

合同到期，劳动者离开用人单位，劳动者可以要求经济补偿吗？

1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十

劳动合同届满，劳动者不续签，用人单位需要支付经济补偿金吗？

双方协商解除劳动合同　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　协商解除劳动合同没有规定

劳动者不愿重签劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金么？

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

怎么算被迫离职呀?

被迫离职可协商或单方解除劳动合同。协商解除需双方同意，适用于关系尚未破裂的情况；单方解除则是劳动者在

我没有合同。如果我辞职了

协商不成建议申请劳动仲裁

不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在公司工作了十多年。有什么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄石律师大冶市律师阳新县律师黄石港区律师下陆区律师铁山区律师西塞山区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权