劳动合同范本咨询
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者是否可以解除劳动
合同
?有时间限制吗?
劳动合同纠纷
2021-05-07 06:32:14
律师解答共有3条
1、是有效合同。
2、向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求解除劳动合同,具体哪一天起解除,要看事实情况及开庭审理的结果了
什么时候入职的,每月工资多少,解除原因是什么,建议详细说明,便于法律分析
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不需提前三十天通知劳动者即可解除与劳动者劳动合同的情
劳动合同纠纷
595
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
劳动者单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
190
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
企业可以解除劳动合同,辞退职工: (一)在试用期内,被证明不符合录用条件的; (二)职工患病
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同可以
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
人咨询过
继续咨询
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的可以解除劳动合同吗?
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下: 中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之
人咨询过
继续咨询
用人单位未缴纳社会保险费,劳动者能否解除劳动合同?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
与上司签订协议工作满2年,押金可退还,不满不退,押金能不能退
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
我当临时工已经两个多月了。中介刚开始说17元一小时,但中介一
法律分析:做临时工中介不给工资解决方式如下:1、跟中介协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动保障行
人咨询过
继续咨询
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
饿了自己离职,不删账号怎么办?
你好,你离职已经多久了呢
是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书,微信可以发送吗?
发送邮件的形式属于书面形式,可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定:书面形式是指合同书
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄山律师
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权