劳动合同范本咨询
哪种情况不能解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-06-05 17:45:07
律师解答共有3条
你好,《
劳动合同法
》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
需要结合实际情况确定
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位什么情况不能解除劳动合同
劳动合同纠纷
370
何种情况用人单位可以解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不能解除劳动合同的情形有哪些
01:26
2345
公司什么情况不能解除劳动合同
劳动合同纠纷
685
什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
哪几种情况可以解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
什么情况可以随时解除劳动合同
01:23
2345
什么情况可以解除房屋租赁合同
解除租赁合同
公司不能解除劳动合同的情况
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
不能解除劳动合同的情形
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
劳动合同是一年一签的,己连签5年了,今年第六年,现解除劳动合
解除劳动合同后,常见的处理方式包括协商解除和依法解除。您可以与公司协商经济补偿事宜,若协商不成,可依
人咨询过
继续咨询
他在为私人老板工作时没有签合同。我该怎么办?
向当地劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
公司在不写日常工作日志的情况下扣款合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
:我在公司上班了3年了都没有给我休年假?
除了年假,法律还明确规定了法定节假日、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。这些假期的具体天数和待遇
实习期内离职需要提前几天告知公司
关于实习生离职,需提前提交书面申请,并遵循公司规定和法律规定进行交接和手续办理。具体流程包括向直属上
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三门峡律师
三门峡找律师
三门峡律师
三门峡劳动纠纷律师
三门峡劳动合同纠纷律师
三门峡律师
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
三门峡房产纠纷律师
三门峡公司法律师
三门峡合同纠纷律师
三门峡婚姻家庭律师
三门峡交通事故律师
三门峡劳动纠纷律师
三门峡刑事辩护律师
三门峡债务债权律师