哺乳期内医疗期满劳动合同
劳动合同纠纷
2023-04-03 22:24:45
律师解答共有3条
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您好：一般合同需要延续到哺乳期结束的，新的合同需要双方协商
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您好，建议申请劳动仲裁
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对于哺乳期工作的规定有：
1、孕期、产期、哺乳期女职工，用人单位不得解除劳动合同；
2、不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排延长工作时间和夜班劳动。
法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
