劳动合同范本咨询

用人单位发生分立或合并

2023-03-23 12:30:07

需结合具体情形判定。一般均为独立法人
你好，应当重新签订劳动合同
需结合具体情形判定
用人单位发生合并或分立后，劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
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