劳动合同范本咨询

这家公司有三天的培训，但必须签订三年的合同。如果三年内不能完成，将支付35000元。补偿金额将根据工作时间的长短逐渐减少。这合理吗？如果三年内做不到，你真的需要赔偿吗？

企业法律顾问

2022-03-24 09:37:04

入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
根据合同约定处理
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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