劳动合同范本咨询

与公司的劳动合同到期后，公司要求签订主动离职赔偿，签字后不履行承诺，怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-20 06:33:50

未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同纠纷 5515

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

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