劳动合同范本咨询

我是一家国有企业的正式员工。现在单位要求我周六和周日必须上班。如果你不这样做，就扣钱。工资按30天计算（通常为22天）。如果有一天你不来，你将扣除1/30。这合理吗？这合法吗？

2022-05-08 08:15:41

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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