我原来的单位是一个县办的国有企业。自从2006年破产以来，我一直在一家私营企业工作。这家私营企业的工人将在60岁时被解雇，没有任何补偿。我听说根据《劳动法》被解雇的员工每年应该得到一个月的工资。他给予赔偿合法吗？根据工厂和我们签订的合同，他在60岁时被解雇合法吗？我60岁退休与工厂无关，谢谢
2022-05-23 12:42:41
律师解答共有3条
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如果用人单位违法解除劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算 -
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
