在一家小公司，经过半个月的试用期后，我向主管提出辞职。离开需要三天时间。主管表示不能直接使用或未填写辞职表。可以吗？工资应该如何计算？非常感谢。
2022-06-10 10:20:27
律师解答共有3条
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
