去年国庆节，领导要求值班，加班申请被移交给人力资源部。不过，这位领导说他会像往常一样值班。由于家里有事，他向同事解释说，他将改变工作日，并于10月7日在公司值班。后来，领导因未按要求完成工作，从工资中扣除300元，人力资源部拒绝，然后扣除100元（经领导批准，200元以内）。11月4日，周六，如果领导以现场无人为由扣除100元工资，是否违反了劳动法，如何解决
2022-06-15 10:40:32
律师解答共有1条
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
