劳动合同范本咨询
工作人员的入社单上没有明确记载工资,劳动合同上有记载,这样可以吗
劳动合同纠纷
2020-06-10 18:42:20
律师解答共有3条
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单合同和双合同的区别
11585
合同中的工资需要甲方填写吗?如果劳动合同中没有明确记载的话,
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
张圣涛律师
河南锦盾律师事务所
商品房预售合同和正式合同一样吗
01:13
2345
合同鉴证日期是指什么
4379
民法典合同编对合同的效力有何规定
民法典合同编
劳动合同上没有明确记载工资,离职后不支付工资,自己填写合同上
离职后代表公司签订的合同无效,离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系,如果签订合同的对方并不知悉劳
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
合同实际履行人指什么
01:12
2345
支票日期的填写规范
支票日期
公司的合同书上明确记载了什么时候发工资,新员工没有说明第一个
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣
人咨询过
继续咨询
如果公司没有在劳动合同中明确记载,新条款是否允许扣除当月的所
劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定
人咨询过
继续咨询
学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗?
这个应该学校协商
人咨询过
继续咨询
我们公司这个月底做完就不做了,但是这边只赔4000我平均工资
如果公司拒绝支付应得的经济补偿,您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,
人咨询过
继续咨询
如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
无劳动合同,是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
学生是否可以在没有学籍的学校随意开除学生?
要看有没有违反校纪校规
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆玉律师
昆玉律师
昆玉律师