劳动合同范本咨询
你好,在以前的工作单位签订了工资7000的雇佣合同,2000是业绩工资,工作3个月也没有收到业绩工资。 现在想恢复业绩工资,但是公司的负责人说因为我工作没有结束,所以扣除了所有的业绩工资。 因为工作中没有买保险,所以请问现在公司是否违法,我有没有权利返还业绩工资。
2020-06-17 07:54:53
律师解答共有3条
因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等
证据
材料的,人力资源
社会保障
部门、劳动人事争议
仲裁
委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定。
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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