病假工资咨询
您好,我们公司是一个全面的工作时间制度。一个月需要174个小时。如果还不够,下个月就会补上。昨天我们上白班和夜班休息了两天。一般情况下,经理将按照174小时进行安排。也就是说,对于年假,公司只给8小时。如果12小时的安排不够的话。我想问的是,每天只休8小时年假合法吗?
2022-03-10 06:57:44
律师解答共有1条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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