病假工资咨询
怀孕工作不满一年，因身体原因不能上班，单位不批准怎么办
劳动合同纠纷
2022-03-30 15:37:39
律师解答共有3条
今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动
合同
。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
协商不成的可以申请
劳动仲裁
建议提起劳动
仲裁
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