病假工资咨询
合并后新公司以前需要的服务年限如何计算?例如,合并后如何计算之前的职位变动
公司并购
2022-12-11 13:04:39
律师解答共有4条
你好,建议申请
劳动仲裁
的
按照实际工作时间计算
您好,结合案件具体情况判断
被调到新单位,如果不是因劳动者的原因造成的,则劳动者的工龄会合并计算,即劳动者在原用人单位的工作年限,会合并计算为新用人单位的工作年限。新单位会按该年限来计算工龄工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工买断工龄怎么算
劳动合同纠纷
510
张进松律师
贵州商同律师事务所
公司合并员工赔偿是怎么规定的
01:31
2345
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1100
公司与员工重新签订合同后工龄怎么计算
劳动合同纠纷
4015
企业合并后员工的怎么定岗位
法律分析:公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行.员工继续留在合井后的公司工作。如果合并后的公
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
公司合并后原公司债务要如何处理
01:12
2345
劳动法买断工龄怎么算赔偿金额
劳动法买断工龄
公司合并XX公司要求买断之前的工龄,如合并前岗位变动如何计算
您好,视具体情况
人咨询过
继续咨询
企业合并XX企业规定买断合同之前的工作年限我想问一下怎么计算
你好,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
公司合并新公司时,如何计算之前的工龄,比如合并前的岗位变动如
根据单位的具体规定
人咨询过
继续咨询
企业并购的主要形式有哪些
企业并购主要分为资产并购和股权并购两种形式。进行资产并购时,需对资产价值进行详细评估,签订转让协议并
人咨询过
继续咨询
上市公司并购是否需要发布公告,法律对此有何明确规定?
需要公告。操作如下:1. 并购协议达成后三日内,向国务院督管部门和证券交易所提交书面报告。2. 在指
人咨询过
继续咨询
企业并购的代表性模式
企业并购的代表模式包括购买式并购、承担债务式并购、吸收股份式并购及控股式并购。每种模式都有其特定的操
并购基金如何实现稳健的退出路径
并购基金稳健退出路径多样。可通过上市公司并购实现快速退出;市场环境有利时,可选择IPO获取更高收益;
一般企业实施股东股权收购的通常方式
在企业股东股权收购的具体操作中,常见的方式包括协议回购和强制回购。在协议回购方式下,双方将协商确定回
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州公司企业律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师