在国有企业工作半年后，我想辞职。我有一年的试用期，签了六年合同，并支付了10000违约金。如果我辞职，如何处理这些文件？必须支付违约金吗？成为一个普通的、有地位的人仍然重要吗？对进入事业单位国有企业有影响吗
劳动合同纠纷
2022-06-10 16:07:37
律师解答共有3条
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试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金
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劳动者辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当支付用人单位违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
