病假工资咨询
国企每天扣除700元以上事假是否合理?我的月薪是4700元
2022-09-29 12:47:47
律师解答共有3条
事假不一定是基本工资里扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动
合同
而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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