病假工资咨询
你好，我想问一下护理假的事。该员工的产假已经结束，但由于尚未同意转岗，该员工迄今尚未向该单位报告。应如何解决此问题
2022-10-17 11:42:06
律师解答共有3条
可以到
劳动仲裁
去申请裁决
可以申请劳动
仲裁
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假和哺乳假一样吗
17546
怀孕期间公司注销变更，还没休完产假跟哺乳假，请问我该怎么处理
你好，建议去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
普通职工岗位调动申请书
常用文书
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
哺乳期员工调岗可以吗
01:39
2345
收养能否休产假
民法典
778
收养子女可以休产假吗
民法典
832
公司已哺乳期员工，产假刚满，但与岗位空缺了，应如何解决？是否
你好，建议协商解决
人咨询过
继续咨询
岗位调动申请书篇二
常用文书
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
收养孩子如何休产假
民法典
723
公司已哺乳期员工，产假刚满，但与岗位空缺了，应如何解决？是否
建议到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
护士岗位调动申请书
常用文书
324
产假结束后，哺乳期向公司请假一个月，公司只批准半个月的假期。
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁，可以主张支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
鞋厂天天加班违法？
鞋厂天天加班，常见处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择时需考虑加班原因、合
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
不想去学校安排的公司实习会怎么样？是否有权不发文凭？
与学校、教育管理部门沟通处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
企业入职要求户口本户主页和本人页面的复印件是否合法合理？
向公司询问清楚用途再提供
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
举报童工电话号码是多少？
法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
假如工人不代表他们付工资怎么办
你好，可以申请仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
可克达拉律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
