劳动合同书咨询

你好！我现在在工厂工作。他们厂没给我签劳动合同。而且，口头上说，有最低工资4500。但是，即使月底发工资，他也不向我保证。那通知劳工局有用吗？另外，如果我必须紧急辞职的话，我的工资怎么计算

劳动合同纠纷

2020-07-19 20:42:20

辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
按照实际天数计算呀
一般是按照当月的实际出勤天数计算工资。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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