没有在劳动合同上签字的自动退休公司不支付工资是合法的吗
劳动合同纠纷
2020-07-27 13:30:51
-
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
-
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
-
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。