劳动合同书咨询
签了劳动
合同
,用人单位没有给,手里没有合同怎么算
劳动合同纠纷
2021-03-12 15:42:30
律师解答共有2条
劳动报酬属于必备条款,劳动合同没有写工资、待遇、加班费等劳动报酬条款,属于部分无效。可以参照同行业,同岗位的平均水平计算。
1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2、没有缴社保,可主张单位为你补缴从工作之月起的社保。
3、提供加班不发加班工资的
证据
,要求单位按规定支付加班工资。
4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由,以书面形式向用人单位提交辞职书可马上走人。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28665
如果没有签劳动合同怎么算?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
临时工没有签劳动合同
30854
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好,我没有签劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
没有签劳动合同,没有签劳动合同,没有签劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
但是我没有签劳动合同,并没有再签劳动合同,还是哪里
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时
人咨询过
继续咨询
因在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天,公司要扣我5
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下我改了注销单位的实习章,以后考公会有影响吗
针对不同情况,处理方式有所不同。若错误轻微且未造成严重后果,可主动向相关部门报告并纠正错误,同时保留
人咨询过
继续咨询
我想问一下我在做美团专送,干了半个月,不想干,能不能
建议和公司进行协商,对方拒不配合你可以申请劳动仲裁
请问哺乳期公司要求上班12小时是否合法?
哺乳期单位安排值班是否合法根据实际情况而定。依据我国相关法律的规定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工
没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
儋州律师
儋州律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权