劳动合同书咨询
想问单位因违规,但未给单位造成损失,已与个人解除劳动
合同
,这情况下可要求单位付赔偿金吗?
劳动合同纠纷
2023-04-06 20:35:31
律师解答共有4条
你好,请问单位和你解除合同有何理由,经过了什么程序
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
你好,请问单位和你解除合同有何理由,经过了什么程序
法律分析:如果劳动者无过错,用人单位单方解除劳动合同的,劳动者可以要求其支付经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人主动和单位解除劳动合同,有赔偿吗
劳动合同纠纷
415
我单位两年前雇佣了一名在别的单位退休的员工,但其儿女要求我单
可以携带相关证据,例如可以证明您在公司上班的证据以及没有违反公司的管理制度等证据去当地的劳动仲裁部门
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
律师,您好!我被单位解除劳动合同,请问单位是否要支付我经济补
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:29
2345
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
单位需要付赔偿金吗前解除劳动合同 要跟我提前解除劳动合同 单
劳动者遭遇工伤后,公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的
人咨询过
继续咨询
有没有其他的单位更适合自己的,这种情况是单位解除劳动合同吗?
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济
人咨询过
继续咨询
合到到期辞退员工的经济补偿问题?
员工在合同到期前被辞退,是否有权要求经济补偿,取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同
人咨询过
继续咨询
从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗?
法律分析:这个是要分情况来看的,不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西,只要但是也有的公司
人咨询过
继续咨询
假如说李某与甲公司签订劳动合同,后被甲公司派到乙公司,为乙公
李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式:1. 申请工伤认定,确定工伤性质和赔偿范围;2. 与甲公司协商赔偿
试用期可以随时辞职吗也没有合同
试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位,或单位存在如未缴社保等违法行为时,可即时解除劳动合同。操作时
试用期突然被告知第二天不需要来上班
要看试用期的约定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
滁州律师
滁州找律师
滁州劳动纠纷律师
滁州劳动合同纠纷律师
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
滁州房产纠纷律师
滁州公司法律师
滁州合同纠纷律师
滁州婚姻家庭律师
滁州交通事故律师
滁州劳动纠纷律师
滁州刑事辩护律师
滁州债务债权律师