劳动合同书咨询

工作不满三个月，辞职，扣半个月工资，怎么办

2022-03-09 17:28:23

试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，或者在公司常规发薪之日再发放。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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