劳动合同书咨询

未提前30天通知公司，立即离开的

劳动合同纠纷

2022-12-29 22:24:56

依据企业的规章制度执行
提前离开需要和用人单位协商。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，劳动者按规定（提前三十天）辞职，时间一到可以离职。
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未提前30天通知离职如何赔偿

劳动合同纠纷 2050

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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