你好，我在昆明的一家工作室工作。培训期15天，试用期3个月，考核期1个月。我已经工作了75天了。到目前为止，我已经拿到了850元的工资，但我已经签了一份由老板写的劳动合同。这是一份劳动合同，其中规定终止合同应支付50000违约金。请问，这份劳动合同有合法权益吗？如果我辞职需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
2022-03-18 15:47:07
律师解答共有2条
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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
