你好，我已经提出辞职一个多月了，但是老板说只有找到人接替我，我才能放我走，否则我就不付工资了。我6月和7月的工资分配面临压力，保险费也从个人部分扣除。公司尚未支付公司部分。请问我是否想离开，但我现在该怎么办？谢谢你的回答~~
2022-04-27 09:56:20
律师解答共有3条
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根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
