劳动合同书咨询
实习期间有试用期吗?试用期两个月后可以签
合同
吗?
劳动合同纠纷
2022-05-09 13:11:30
律师解答共有3条
现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在
劳动关系
的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该试用期即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,此种做法不可取,正确做法应是同新进员工签订劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三个月试用期
劳动合同纠纷
510
王带律师
广东天穗律师事务所
试用期没签合同违法吗
01:11
2345
试用期合同违约金吗
民法典
475
试用期合同有违约金吗
民法典
2080
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一般几个月
01:11
2345
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退
2660
要求员工重新签订劳动合同,公司是合法的吗?公司要求员工重新签
你好!请问合同怎么约定的呢
人咨询过
继续咨询
关于未成年劳动合同法的规定是怎样的
未成年工作合同的条件分别有:未成年人达到法定年龄,具有完全民事行为能力;未成年人意思表示真实;合同的
人咨询过
继续咨询
请问应届毕业生签订兼职合同是否会失去应届毕业生的身份?
需要就具体情况而定
请问一下,劳动者解除劳动合同通知书怎么写
解除劳动合同的通知要写明下列内容:接受该通知的对象的基本信息;发出该通知的当事人的基本信息;解除劳动
您好请问,劳动合同变更有哪些注意事项
劳动合同的变更注意事项:用人单位应当与劳动者协商一致变更,劳动者要看劳动合同中的变更部分,与协商时是
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权