该员工在4月份提前30天提交了辞职信，但该公司要求支付5万元违约金、2000多个工装和床上用品费用，并在3月份拒绝支付工资。我们该怎么办？
2022-06-17 15:44:02
律师解答共有3条
-
双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
