我有一个关于劳动合同的问题。我希望专业人士能帮我回答这个问题：原来的公司是与其他公司合并的。我搬到了其他公司。半个月前，我收到一份通知并签署了一份公司搬迁令。我从原来的职位调到其他职位，调整了职位，没有晋升的空间。现在，自从我调职以来，工作强度增加了。在无法承受的工作强度下，我现在想提出辞职。与其他公司的劳动合同尚未签订。原公司劳动合同于2018年6月1日终止。现在我想知道，如果我现在提出终止劳动关系，我能得到经济补偿吗？
2022-06-21 10:20:25
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