劳动合同书咨询

我和公司签订了两年的劳动合同，其中有两个月的试用期，但是公司在试用期的最后几天以玩手机为由解雇了我，说违反了公司的纪律，可以赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-07-12 06:41:03

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 667

北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

试用期被公司开除有什么补偿

01:35

没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

劳动合同纠纷

没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

与公司签订3年劳动合同，3个月试用期，试用期满后几天提交终止

如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期

公司自己决定进公司后两个月内没有业绩，可以开除(包括试用期)

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之

我和公司签订了两年的劳动合同，试用期为6个月，试用期为3K，

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

你好，我们公司试用期俩个月，还差几天过了试用期，别店长无缘无

试用期2个月合同两年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不

公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不

安排的是什么岗位

员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司扣除员工的工龄工资合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司没有通知我复审，公司现在要开除我，我该怎么办？

你可以向单独的劳动监察大队投诉解决

如果一年的合同不到期，辞职后罚款2000是合理的吗？

劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黔南律师黔南找律师黔南律师黔南劳动纠纷律师黔南劳动合同纠纷律师

黔南律师都匀市律师长顺县律师独山县律师福泉市律师贵定县律师惠水县律师荔波县律师龙里县律师罗甸县律师平塘县律师三都律师瓮安县律师

黔南房产纠纷律师黔南公司法律师黔南合同纠纷律师黔南婚姻家庭律师黔南交通事故律师黔南劳动纠纷律师黔南刑事辩护律师黔南债务债权律师