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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
劳动合同纠纷
2024-06-03 21:58:06
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老板无故扣员工工资不合法。有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣劳动者工资:代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工
资中
扣除的其他费用。
找法网咨询顾问
2024.06.03 21:14:24 解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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2024.06.03 21:57:40 解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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2024.06.03 21:58:06 解答
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