没有签订劳动合同，工作了7个月，中午突然无故辞职。你能找回它吗？赔偿费用是多少
2022-07-12 10:13:17
律师解答共有3条
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员工违反提前30日书面通知的规定解除劳动合同的，只有在给用人单位造成损失的，才承担赔偿责任。这里的损失指的是：
1、用人单位为其支付的培训费用；
2、用人单位招收录用其所支付的费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用 -
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
