公司需经过劳动者同意方能要求员工加班
2024-06-26 16:52:04
律师解答共有3条
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如果公司未经劳动者同意就强制要求加班，劳动者首先可以与公司进行协商，明确表达不同意加班的立场。如果协商无果，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十一条、第九十条的规定，向劳动行政部门投诉，要求公司改正并支付相应的加班费。劳动行政部门会给予警告，责令公司改正，并可能处以罚款。
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劳动者在以下情况下可以拒绝公司的加班要求：1. 公司未与工会和劳动者协商并达成合意；2. 加班时间超过法定限制，即每日不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；3. 加班未按照国家标准支付加班费；4. 加班严重影响劳动者身体健康。
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从法律角度看，公司合法地安排员工加班应做到以下几点：1. 与工会和劳动者协商并达成合意；2. 加班时间符合法定限制；3. 严格按照国家标准支付加班费；4. 保障劳动者身体健康，避免过度劳累。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
