劳动合同书咨询

你好，我于2004年进入公司并签订了劳动合同。2010年，我因为怀孕离开了公司，在离开公司两个月后去了公司工作。直到现在（我一直在家工作，偶尔每周或两周去一次公司）。我中途签了一份临时劳动合同，还没有投保。我想问一下，如果我现在离开，我能得到多少补偿。

2022-08-09 11:35:33

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动合同签三年中途离职可以吗

劳动工伤 2325

我签了解除劳动合同协议书，补偿也给了，但未签劳动合同的离职，

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3019

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签了劳动合同可以主动辞职吗

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我之前签过两次劳动合同，现在到期七个月，被辞退了，可以有补偿

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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劳动关系的解除 364

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工作半年没签劳动合同，离职了，有补偿吗

没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

我从98年开始在同一家公司工作，10年前只签过两次劳动合同，

员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。

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请仔细查阅公司的规章制度，看是否有关于吸烟的处理规定，同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没

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您好，具体是什么兼职呢

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