注册劳务公司法人具备的条件是什么

　　注册劳务公司法人具备的条件是，注册资本不得少于贰佰万元，股东符合法定人数，有固定的经营场所和住所，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

　　一、注册劳务公司法人具备的条件是什么

　　注册劳务公司法人具备的条件是：

　　1.股东符合法定人数；

　　2.注册资本不得少于人民币二百万元；

　　3.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　5.有公司住所。

　　二、设立劳务派遣公司的手续

　　设立劳务派遣公司的手续如下：

　　1.订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。

　　2.申请公司名称预先核准。

　　3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件。一般来说，劳务派遣公司的设立只要不涉及法律、法规的特别要求，直接注册登记即可成立。但我国公司法第六条第二款的“但书”规定，法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。所以，对于法律、法规规定必须经过有关部门的批准才能设立公司的，应当向主管部门提出申请，获得批准文件。

　　4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。

　　5.向公司登记机关申请设立登记。

　　6.登记发证。登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。

　　三、劳务派遣公司与劳动者是劳动关系吗

　　找法网提醒您，劳动者与劳务派遣公司签合同，与该公司形成的是劳动关系。

　　劳务派遣单位是劳动法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

　　劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。