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厂家辞退劳务工，劳务工司说要扣取员工三天工资合理吗，

劳动合同纠纷

2021-01-20 12:18:50

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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