我们公司单休，春节假期七天，国家春节法定假日三天。剩下的四天，公司让我们用平时的休息日来弥补。如果我们不弥补，我们会扣钱。公司这样做合法吗？
劳动合同纠纷
2024-04-29 16:56:08
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
