劳务公司咨询
关于
劳务派遣
的用工方式
2021-08-21 10:14:06
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律师解答共有3条
劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动
合同
后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动,但是与劳动者之间不建立劳动关系。
劳务派遣用工形式是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式
平台特邀律师
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2021.08.21 10:09:54 解答
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您好,目前合法,劳务派遣与劳动者属于劳动关系,其要为劳动者缴纳社会保险,以及其他劳动报酬。很多企业采取这种用工方式可以节约一部分用工风险
合同纠纷律师团队
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2021.08.21 10:12:01 解答
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在劳务派遣的用工形式下,一旦发生劳动争议,不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业,更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
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2021.08.21 10:14:06 解答
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