劳务公司咨询
我接受了公司的面试。与公司签订了2个月的试用期，但试用期一个月后，公司要求我与劳务公司签订
合同
。这合理吗？我该怎么办？
2022-03-08 09:14:08
律师解答共有3条
你好，可申请
劳动仲裁
只签试用期合同违法，用人单位的操作其实存在较大法律风险：1 、我国
劳动合同法
第19条规定第四款：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。已签试用期合同视同于固定期限劳动合同。”你们可以此主张正式工的同等待遇；
2、如你单位试用期结束后与你们重新签定下一轮劳动合同，因你们已签订了两次固定期限合同，故已掌握了签订无固定期限劳动合同的主动权，劳动合同结束时可依法提出签订无固定期限劳动合同的要求
你可以申请劳动
仲裁
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