我在一家公司工作，试用期为3个月，当时没有签订合同，公司合法吗？
2021-03-24 09:46:56
律师解答共有3条
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；
2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 -
按照实际用工时间计算，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
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不合法。不签劳动合同，可以获得双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
