我于2016年6月加入该公司，是一名派遣员工。当两年的合同到期时，公司要求我成为一名正式员工。我在信中写道，我将放弃成为正式会员和签约会员的机会。但到目前为止，还没有人要求我续签劳动合同。我能得到补偿吗？
2022-06-15 12:11:36
律师解答共有3条
-
公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的
-
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
-
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
