劳务公司咨询
您好,我们公司想解雇无固定期限的老员工。如何计算经济补偿
2022-06-23 09:31:27
律师解答共有3条
解雇裁员经济补偿的计算根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
如果不是无固定期限员工自身原因被用人单位辞退的,而是用人单位违法解除与无固定期限员工的劳动
合同
的,无固定期限员工可以要求用人单位支付违约解除赔偿金
用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
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