劳务公司咨询
我是
劳务派遣
工,12月31日到期,公司给予赔偿,续签一年(非派遣工),公司说不给19年年终奖金合理吗?
2022-06-26 12:35:10
律师解答共有3条
劳动
合同
到期后不续签继续发生劳动用工关系的,为事实
劳动关系
,双方均可以随时解除劳动合同。因此你可以要求不续签劳动合同,并可以主张公司支付08年7月17日至今为公司工作期间的经济补偿金
1、如果公司未依法及时签订劳动合同的,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的
2、到期解除也是可以要求经济补偿的
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请
仲裁
主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
5545
隋晓军律师
北京市盈科(大连)律师事务所
合同到期单位不续签违法吗
01:30
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1518
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1660
姚慧溶律师
北京京师(昆明)律师事务所
合同到期公司不续签有补偿吗
01:20
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1464
现在怀孕6个月,合同到期了,公司不续签,应该赔偿多少钱,工作
法律分析: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况
人咨询过
继续咨询
和公司签约3年,今年3月31日到期,到期后自己不签字,有赔偿
提前通知,可以要求补偿
人咨询过
继续咨询
17年四月签署两年合同,到期后没有续签,但一直在单位工作,无
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3075
员工在本单位工作2年,5月31日合同到期,没有续签,目前单位
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
公司伪造账户,我离开了工作岗位,我该如何解决这个问题?公司做
需结合具体合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
中等职业学生必须出去实习吗?
您好!按照学校的规定处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
面试时口头承诺实习工资2500,我能让他给我4000吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
劳动法明确规定本月工作时间不足下个月可以补充吗?
这个自己协商解决,单位也可以根据自己的情况决定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
崇左律师
崇左找律师
崇左律师
崇左劳动纠纷律师
崇左劳动仲裁律师
崇左劳动合同纠纷律师
崇左律师
凭祥市律师
大新县律师
扶绥县律师
龙州县律师
宁明县律师
天等县律师
江州区律师
崇左房产纠纷律师
崇左公司法律师
崇左合同纠纷律师
崇左婚姻家庭律师
崇左交通事故律师
崇左劳动纠纷律师
崇左刑事辩护律师
崇左债务债权律师