仲裁咨询
超出法律规定法定退休年龄的员工产生的关于
劳动仲裁
劳动争议
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是不是审理
仲裁
2020-08-19 17:36:38
律师解答共有3条
如果公司无故跟您解除
合同
，根据《
劳动合同法
》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。用人单位拒绝支付相应的工资以及经济赔偿的，劳动者可以依法请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费，如果委托律师的，支付律师费。
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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