仲裁咨询
没有劳动
合同
备案和出席可以
仲裁
吗?
仲裁
2020-11-29 22:20:39
律师解答共有3条
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《
劳动合同法
》第三十八条规定申请
劳动仲裁
,要求单位解除
劳动关系
,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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